Quanto all'Opzione donna, da quel che leggo su internet, senza avere eccessivamente approfondito per ora, so che una donna che abbia maturato il diritto (57/58 anni al 31 Dicembre 2016 e 35 anni di contributi) può avvalersene anch in un secondo tempo, quindi , se perde il posto può chiederla, mentre un uomo al massimo può avere la NASPI, con cui non vai certo lontano e, soprattutto è a termine;
Io comunque non rientrerei nell'Opzione Donna anche se fosse stata estesa agli uomini, ma se dovessero prorogarla, valuterò una causa o adesione a causa collettiva (class action)...