Un primo commento che mi viene da fare è che la strada per la crescita e l'innovazione non può passare per un sistema antimeritocratico come le quote rosa, quello che è stato adottato nei paesi così virtuosi per la presenza femminile nei cda.
E che le quote rose svilupperano una generazione di donne molli, incapaci e poco attrezzate alla concorrenza essendo garantite per il solo fatto di essere donne.
Inoltre aumenterà il grado di misoginia (mai abbastanza elevato a dire il vero) perché a parità di merito le donne passeranno sempre avanti (per la verità anche in caso di merito maggiore degli uomini.)