In rilievo > Osservatorio sul Femminismo
I soliti piagnistei femminili
Frank:
//www.youtube.com/watch?v=9Zu1GuNNK5Y
Vicus:
Davvero fantastico. Forse dovremmo realizzare noi un video così, potrei raccontare di quando ero pagato dalla metà a un terzo della segretaria e ancor meno delle colleghe col bacio accademico* che però a scuola sbagliavano anche le doppie.
Possono sempre cercare lavoro alle Ferrovie, là nessuna dice mai di essere discriminata nel rifare le rotaie. Anzi, là una mia conoscente capra come le altre (parlava come una disabile, col rispetto dei disabili) ha trovato un comodo posto di ingegnere elettrico, dopo esser stata assistente universitaria.
* Voci scientifiche di corridoio dicono che questo è un parere poco attendibile e un po' misogino.
Frank:
Il fatto ridicolo è che non esistono contratti che discriminano in base al sesso.
Inoltre, qualora fosse vero, in molti settori gli imprenditori assumerebbero solo donne anziché uomini.
E' un qualcosa di talmente banale che non dovrebbe esserci nemmeno bisogno di evidenziarlo.
Addirittura la bambina del video afferma che "la sua paghetta è più bassa", mentre la tipa anziana sentenzia che il marito prende una pensione più alta della sua.
Ora, non credo di dover spiegare perché una pensione può essere più bassa di un' altra (anni di contribuzione, qualifica, professione, etc), mentre alla bambina bisognerebbe ricordare che il suo coetaneo, quando sarà più grande, dovrà spendere soventemente i suoi soldi per frequentare le "discriminate" come lei; mentre lei, al contrario, potrà spendere i propri soldi solo per se stessa, poiché è notorio (a noi) che lo stipendio di un uomo che si relaziona con una donna, è anche della donna, mentre quello della donna che si relaziona con un uomo, è solo ed esclusivamente suo.
Frank:
Dico, ma si può leggere roba del genere ?
Poi uno come fa a non incazzarsi ?
Come si fa a credere e a propagandare simili scemenze femministe ?
https://tecnologia.libero.it/lalgoritmo-di-amazon-per-assumere-discriminava-donne-23121
--- Citazione ---L'algoritmo di Amazon per assumere discriminava donne
Per reclutamento prediligeva profili uomini, chiuso nel 2017
Un team di Amazon composto da esperti di intelligenza artificiale ha lavorato, tra il 2014 e il 2017, a software in grado di esaminare i curricula, così da automatizzare la ricerca di talenti. Il motore di reclutamento è stato però accantonato perché l’azienda si è accorta, già nel 2015, che il sistema penalizzava le donne. A riferire la notizia è il sito di Reuters, che cita cinque persone a conoscenza dei fatti.
Obiettivo di Amazon, ha esemplificato una delle fonti anonime, era creare “un santo Graal: un software che esaminasse 100 curricula e ne selezionasse cinque, da assumere”. Il sistema, basato sull’apprendimento automatico, aveva però il problema di discriminare le donne, soprattutto per i ruoli tecnologici. Questo perché era stato “allenato” attraverso i curricula ricevuti dalla società nell’arco di 10 anni e provenienti in gran parte da uomini, che sono più presenti nei settori tecnologici.
Il motore di reclutamento, a cui ha lavorato un gruppo di 12 persone con base a Edimburgo, non è mai stato usato come unico sistema per assumere dipendenti, hanno precisato le fonti. Il team è stato sciolto all’inizio del 2017, perché i dirigenti avevano perso fiducia nel progetto.
--- Termina citazione ---
Frank:
L'algoritmo che discrimina le donne... :doh:
Pazzesco.
Sempre significativo il fatto che certe merdate arrivino regolarmente dai soliti e ben precisi paesi del pianeta Terra, letteralmente ossessionati dalle donne e dall'ideologia femminista.
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