Tutto questo ragionamento per dire che le norme sulla parità VANNO APPLICATE
solo laddove SONO LE DONNE AD ESSERE SVANTAGGIATE cioè nel mondo del
lavoro (e spesso per demerito loro) e non in altri campi (leggi, dove ad essere
svantaggiati sono gli uomini). Si raccomanda e si auspica che gli svantaggi per
gli uomini in tali campi non ci siano, ma non si interviene per sanarli. L'intervento
c'è solo per eliminare gli svantaggi femminili. E per verificare se e in che misura
gli svantaggi per gli uomini ci sono e dove sono, c'è bisogno di uno studio ad hoc.
Bah!