Autore Topic: Articolo contro la tassazione "rosa"  (Letto 2897 volte)

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Offline Guit

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Re: Articolo contro la tassazione "rosa"
« Risposta #15 il: Dicembre 07, 2011, 16:23:10 pm »
Condivido pienamente.

Era solo un conteggio in base alle mie conoscenze, se corrette; se il risparmio fiscale puro fosse stato di oltre 10.000 euro per ogni donna per l'occupazione maschile sarebbe stata veramente una mazzata senza precedenti.

C'è anche da dire che se giri sui vari forum che affrontano in questi giorni l'argomento manovra, nessuno parla di questo passaggio, quindi nessuno ti aiuta a capirci qualcosa.

Take the red pill

Offline Cad.

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Offline Guit

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Re: Articolo contro la tassazione "rosa"
« Risposta #17 il: Dicembre 07, 2011, 16:53:17 pm »
Grazie Cad. Conferma ciò che dicevi.
Take the red pill

Offline Giuseppe83

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Re: Articolo contro la tassazione "rosa"
« Risposta #18 il: Dicembre 07, 2011, 19:21:48 pm »
Ma soprattutto perchè strutturarlo in questo modo se l'obiettivo era la maggior occupazione ai fini della crescita? Perchè non abbassare il costo del lavoro per tutti (quindi anche per gli uomini over 35)?

Offline GIUSTIZIALISTA

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Re: Articolo contro la tassazione "rosa"
« Risposta #19 il: Dicembre 07, 2011, 22:35:23 pm »
Non sono espertissimo di queste cose ma alla fine immaginavo che sarebbe stata una cosa del genere: è suppergiù alla stregua del contributo-affitto del povero padoa-schioppa per i "bamboccioni" di qualche anno fa (ricordate?): alla fine veniva fuori una cifra, ripartita in tre anni, che non ci pagavi neanche un monolocale in burundi (e per di più per ottenerla bisognava anche avere un reddito basso!).
Parliamoci chiaro. Soldi non ce sono: era inevitabile che si trattasse alla fine di poco di più di una cacchiatella simbolica per buttare un pò di fumo negli occhi.
Eppoi diciamocela tutta, le aziende hanno interesse a risparmiare tasse, vero, ma mica sono sceme. Consideriamo il maggiore assenteismo femminile, la minore produttività, il rischio maternità, la minore disponibilità ad accettare straordinari , orari  e carichi di lavoro extra , turni diversi , trasferte ecc, insomma se anche il risparmio fosse stato di 500-1000 ma anche 2000 euro l'anno sarebbero pesati anche questi elementi per decidere o meno un'assunzione: mica esiste solo l'irap.
Detto tutto ciò si tratta di un provvedimento comunque discriminatorio e per questo da considerarsi inaccettabile.
Sic transit gloria mundi.