Certo,più della mia vicina,più di tal dei tali ma...Questo nel comprare o nel pretendere dal proprio partner!Nel produrre proprio,non eccellono (tranne rari casi)!
Infatti. Ma è proprio questo il punto.
Secondo i signori "esperti in risparmio energetico" noi dovremmo abbandonarci ad una cullante... come dicono?... lentezza, rispetto, collaborazione. Che sono tratti femminili.
Perché le donne sono
tutte lente (ma non si diceva che le donne sono il nuovo "sesso dinamico", il nuovo "sesso veloce"? Ok, ok... bipensiero...), rispettose (notoriamente le donne n2on litigano mai né sono mai crudeli e soprattutto non sono mai mai mai gelose) e collaboratrici e per niente competitive. E non sono assolutamente ambiziose (come, non si diceva che le donne sono molto ambiziose ed è la società che è maschilista e non esaudisce le loro ambizioni di potere? Lo slogan del flop senese del Se Non Ora Quando non era "Metà di tutto!"?).
Orwell è stato un profeta con il suo "1984".
Bipensiero: le donne sono lente, poco ambiziose, felici di sé stesse come sono, attente all'equilibrio metafisico e per questo migliori di quei bruti degli uomini; le donne sono anche dinamiche, veloci, ambiziose, frustrate perché non possono raggiungere i piani alti, non possono diventare manager che sembrano voler infilzare il mondo con i loro tacchi a spillo ed è colpa dell'uomo se non si realizzano. Entrambe le proposizioni sono vere. Contemporaneamente.
2+2=5
2+2=4
2+2=3
Sono tutte e tre vere, nell'Oceania.
Qualsiasi cosa dicano le femministe è vera, indipendentemente da altre dichiarazioni.
Ahinoi, ahinoi...
EDIT: Avete notato come il
focus della Lobby Rosa si sia spostato nettamente sulla figura della donna manager, preferibilmente di una grande corporazione? Tutte le pubblicità hanno questa donna in tailleur, gonna e tacchi a spillo che passa da una riunione ad un ufficio, veniamo martellati in continuazione con la storia che le donne sono superiori perché hanno capacità di
multitasking e questo le rende manager superiori. (
Post hoc ergo propter hoc) Pare davvero che sia l'unica preoccupazione della Lobby, di recente: non ci sono abbastanza donne manager, e le donne manager sarebbero
tutte migliori dei corrispettivi uomini. L'idea che il multitasking non è poi così fondamentale e che un buon manager deve avere altre qualità, molte delle quali acquisite e non innate.
Da quando vedo e leggo, si parla solo di quello: perché non ci sono abbastanza donne manager? Perché non c'è il 99% di donne nei CDA? Perché? Perché? L'industria italiana ha bisogno di tante donne, perché non ci sono donne a capo della FIAT?
Però poi si afferma in questo articolone che le donne sono avulse al convulso, frenetico mondo dell'alta finanza e della edonistica produzione industrial-consumistica.
Bipensiero.
La guerra è pace.
La schiavitù è libertà.
L'ignoranza è forza.
Voi amate il Grande Fratello.
